РЕДУКЦИЯ ТРУДА

Редукция труда

Объективный процесс сведения сложного труда к простому, конкретного к абстрактному, индивидуального к общественно необходимому. При капитализме осуществляется стихийно, когда в процессе обмена товаров продукт сложного труда приравнивается к продукту простого труда. Поскольку для применения простого (неквалифицированного) труда не требуется времени на подготовку и обучение работника, то все виды сложного труда, выступающего как умноженный простой и требующего предварительной подготовки работника (а следовательно, и издержек на его образование и обучение), приравниваются к простому труду.

Редукция труда не ограничивается приравниванием сложного труда к простому, она включает также и сведение более интенсивного и тяжелого труда к труду обычной для данного общества интенсивности и тяжести. При социализме, в условиях непосредственно общественного труда, редукция труда осуществляется планомерно. Здесь создается возможность определять затраты времени как самого работника, необходимые для приобретения квалификации при рациональных формах подготовки и обучения, так и затраты общества на его подготовку и обучение.

С редукцией труда связаны две главные задачи: расчет полных затрат труда в приведенном времени (необходимых для разработки межотраслевого баланса затрат труда, планирования цен и трудоемкости той или иной продукции); разработка с помощью тарифной системы (см. Тарифная система при социализме) и нормирования труда механизма организации заработной платы. Следовательно, редукция труда при социализме приобретает практический характер и требует правильной дифференциации оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством. Базой редукции труда при социализме служит простой (неквалифицированный) труд, тарифицируемый 1-м разрядом с учетом общеобразовательной подготовки и минимальных сроков обучения. Сведение всех видов труда различной сложности, интенсивности и тяжести к единой мере позволяет осуществлять контроль общества за мерой труда и мерой потребления, повышать уровень научного управления обществом.

Редукция труда

Объективный процесс сведения сложного труда к простому. Всякий труд в зависимости от своего содержания различается по степени сложности. Сложный труд сопряжён с дополнительными затратами на подготовку квалифицированной рабочей силы и с повышенным её расходом в процессе производительного применения. В единицу времени сложный труд создаёт большую стоимость, чем труд простой. Сравнительно сложный труд - это возведённый в степень, или помноженный, Простой труд. При обмене товаров, являющихся продуктами простого и сложного труда, меньшее количество сложного приравнивается к большему количеству простого труда.

«Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда, и, следовательно, сама представляет лишь определенное количество простого труда» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 53). В капиталистическом обществе Р. т. - стихийный общественный процесс, проявляющийся через обмен товаров (см.Товар). При социализме, в условиях непосредственно общественного труда, - это планомерный процесс.

С Р. т. связаны две основные задачи: расчёт народно-хозяйственной трудоёмкости продукции в приведённом времени (для совершенствования межотраслевого баланса затрат труда, сравнительного анализа цен и трудоёмкости продукции и др. важных экономических расчётов); разработка квалификации различных видов труда по степени сложности (для совершенствования тарифно-квалификационных справочников работников - важного механизма организации заработной платы и обеспечения единства в распределении: по труду). Существуют различные методы исчисления коэффициента редукции: сравнение общественно необходимых затрат труда на подготовку работников с учётом их квалификационного уровня; соотношение тарифных ставок (заработной платы) работников различных квалификационных групп; сравнительный анализ сложности функций и факторов трудового процесса (аналитический метод в технологическом варианте) и др.

Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 53, 183, 208-209; его же, Капитал, т. 3, там же, т. 25, ч. 3, с. 168, его же, К критике политической экономии, там же, т. 13, с. 17; Энгельс Ф., Анти-Дюринг, там же, т. 20, с. 318: Струмялин С. Г., Проблемы социализма. и коммунизма в СССР, М., 1961, с. 174, 202; Майер В. Ф., Заработная плата в период перехода к коммунизму, М., 1963, с. 67-90; Капустин Е. И., Качество труда и заработная плата, М., 1964, с. 116-251; Мошенский М. Г., Нормирование труда и заработная плата при капитализме, М., 1971, с. 55-60, 162-200; Гомберг Я. И., Квалифицированный труд и методы его измерения, М., 1972.

Я. И. Гомберг.