ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Коллектив производственный, трудовой
Объединение всех работников государственного, общественного предприятия, учреждения, организации, колхоза или иной кооперативной организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Трудовой коллектив является основной ячейкой социалистического общества и в соответствии с Конституцией СССР, Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями осуществляет широкие полномочия в политической, экономической и социальной жизни страны.
Деятельность трудовых коллективов в СССР базируется на социалистической собственности на средства производства и плановом развитии экономики. Совместный труд в коллективах осуществляется на началах товарищеского сотрудничества и взаимопомощи. В трудовых коллективах обеспечивается единство государственных, общественных и личных интересов, утверждается принцип ответственности каждого перед коллективом и коллектива за каждого работника. Трудовые коллективы призваны приумножать материальные и духовные богатства страны, рационально использовать имеющиеся ресурсы, проявлять неустанную заботу о членах коллектива, об улучшении условий их труда, быта и отдыха.
На этапе развитого социализма повышается роль трудовых коллективов в производственной, общественной и государственной жизни, расширяются возможности для активного участия рабочих, колхозников, интеллигенции в управлении, осуществляется подлинное социалистическое самоуправление. Сознательная дисциплина труда и высокая организованность, инициатива и активность, массовое техническое творчество членов коллектива – непременные условия интенсификации производства, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, повышения благосостояния советского народа, всестороннего развития личности.
Коммунистическая партия и Советское государство, осуществляя курс на дальнейшее развёртывание социалистической демократии, последовательно реализуют ленинские положения об участии трудящихся в управлении хозяйством, о том, что каждый труженик должен чувствовать себя хозяином на своём предприятии и представителем всей страны. Государственное руководство деятельностью трудовых коллективов обеспечивается на основе демократического централизма.
Трудовые коллективы рассматривают вопросы государственного, хозяйственного и социально-культурного строительства, выносимые на их обсуждение Советами народных депутатов и подотчётными им органами, вносят на рассмотрение местных Советов предложения по комплексному экономическому и социальному развитию на их территории, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции соответствующих местных Советов. Органы государственной власти и управления всемерно содействуют развитию демократических начал в деятельности трудовых коллективов, информируют о своей работе, принятых решениях и о ходе их выполнения.
Трудовые коллективы участвуют в управлении предприятиями, учреждениями и организациями на основе: гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности; единоначалия в сочетании с широким участием трудящихся в управлении; единства прав и обязанностей трудового коллектива; неуклонного соблюдения трудовой, производственной и государственной дисциплины, социалистической законности, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива; всемерного развития трудовой и общественно-политической активности и творческой инициативы членов коллективов, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий для всестороннего развития личности; коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности предприятий, учреждений, организаций; развития критики и самокритики, всесторонней оценки деятельности должностных лиц и других членов коллектива, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ним задач; гласности, систематической информации членов коллектива о деятельности предприятий, учреждений, организаций, учёта общественного мнения.
Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями четко определил основные полномочия коллективов в обсуждении и решении государственных и общественных дел, в планировании экономического и социального развития, по заключению коллективных договоров, в обеспечении сохранности социалистической собственности и рационального использования материальных ресурсов, трудовой дисциплины, по внедрению достижений науки, техники, развитию творческой инициативы работников, в области организации, нормирования и оплаты труда, в развитии трудовой активности и организации социалистического соревнования, в подготовке кадров, повышении квалификации и расстановке кадров, в распределении и использовании фондов экономического стимулирования, в улучшении условий и охраны труда, в организации работы по коммунистическому воспитанию. Определены также основные полномочия первичного звена коллектива предприятия, организации – производственной бригады.