НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Номинальная заработная плата

Заработная плата, получаемая работником в денежной форме. При капитализме она является превращённой формой стоимости и цены рабочей силы. Уровень заработной платы – один из главных пунктов экономической борьбы рабочего класса капиталистических стран. Достигнутые в этой борьбе успехи трудящихся буржуазия стремится свести к минимуму посредством снижения реальной заработной платы. Увеличение налогов, повышение цен на предметы потребления и тарифов на услуги ведут к снижению реального содержания номинальной заработной платы, увеличивают разрыв между ней и стоимостью рабочей силы. Современное буржуазное государство проводит политику «замораживания» заработной платы в условиях безудержной инфляции.

При социализме выраженная в определённой сумме денег заработная плата рабочих и служащих представляет собой их долю в части национального дохода, поступающей в личное потребление в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Статья 40 Конституции СССР гласит: «Граждане СССР имеют право на труд, то есть на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера...»

Закономерным для социализма является систематический планомерный рост денежной заработной платы на основе неуклонного подъёма социалистической экономики. На XXVI съезде КПСС была намечена широкая программа дальнейшего подъёма благосостояния народа на одиннадцатую пятилетку и 80-е годы. Удельный вес фонда потребления в национальном доходе в 1985 г. повысится до 78 % против 75,3 % в 1980 г. Существенно возрастут общественные фонды потребления. Будет повышен минимальный размер пенсий по возрасту и инвалидности рабочим, служащим, колхозникам. Вводится ряд льгот по заработной плате – надбавки за стаж, работу в отдалённых районах, районные коэффициенты. Государство осуществило ряд мер по оказанию помощи семьям, имеющим детей.

При стабильности цен на предметы потребления и услуги рост номинальной заработной платы обеспечивает дальнейшее существенное повышение жизненного уровня трудящихся. При этом усиливается стимулирующая роль заработной платы, её уровень ставится в большую зависимость от конечных результатов производства и повышения его эффективности. Вместе с тем партия не сводит проблему повышения жизненного уровня советских людей к росту денежных доходов. Она рассматривается в широком плане, как проблема улучшения всех сторон жизни советских людей, включая потребление и жилье, культуру и отдых, условия труда и быта.

Номинальная заработная плата

При социализме - сумма денежных средств, которую получают рабочие и служащие за свой труд в соответствии с его количеством и качеством (см. Заработная плата); при капитализме - сумма денег, которую получает работник за свою рабочую силу. Н. з. п. характеризует уровень заработной платы независимо от изменения цен на товары и услуги. В этом её отличие от реальной заработной платы. Последняя определяется совокупностью жизненных средств, которые работник способен приобрести за свою Н. з. п. В капиталистическом обществе повышение Н. з. п. зачастую сопровождается сохранением или падением уровня реальной заработной платы. В СССР рост Н. з. п. - один из факторов повышения реальной заработной платы и благосостояния всех трудящихся. За годы восьмой пятилетки (1965-70) прирост Н. з. п. достиг 26%. Предусматривается её дальнейшее увеличение. Начиная с 1972 в производственных отраслях народного хозяйства повышается минимум заработной платы до 70 руб. в месяц с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников. Увеличение Н. з. п. обеспечивает усиление материальной заинтересованности работников в улучшении результатов своего труда и росте эффективности общественного производства.

Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23; Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1974; Капустин Е. И., Качество труда и заработная плата, М., 1964; Кунельский Л.Э., Социально-экономические проблемы заработной платы, М., 1972.

Л. С. Хейфец.